2022年，迎驾山泉公司以发展为导向，加强员工培训和学习，将理论知识与实践结合转化，促进了年度目标任务的完成，实现了销售业绩的显著增长。
2022年迎驾山泉公司累计开展培训五十四场，提高了员工对岗位知识的深层次认知。安全上严格把控、开展消防演练，将生产安全落实到各个环节；设备管理上不断更新方式方法，提高保养效率，续航机器使用时间；岗位操作上注重细节教学，规范完成；质量管控上更严格，实行统一检查和样本抽查，确保不错漏。销售上建立线上培训考核办法，在进行系统的ks8凯发官方网站的文化知识和销售技巧培训之余，实施线上考核，跨越地域、疫情限制，更有效地检验销售执行力，确保做到规律检查、及时改正、优化升级，促进了一线销售的发展。
2023年，迎驾山泉公司将认真践行集团“文化迎驾”发展战略，积极运用迎驾在线学习平台，让全体职工学习专业技能，不断扩充知识面，同时培养综合型、专业型人才，为企业发展永葆活力，助力完成新年度新目标。